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Les nouveaux modes alternatifs de règlement des litiges des entreprises (Dans le nouveau code de procédure civile)

Durée: 03 Jours

Référence : SJU08

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
  • Outiller les participants à la prise en charge des règlements des différends des entreprises conformément aux nouvelles dispositions du code de procédure civile.
  • permettre aux entreprises de parvenir à un règlement de leurs litiges avec leurs partenaires d'une façon rapide, efficace.
  • Permettre aux participants ; avocats, juristes d'entreprises, managers de prendre en charge d'une façon appropriée, la négociation et leur règlement des différends en évitant autant que cela est possible, les solutions judicaires, inappropriées à la vie des affaires.
  • Présenter aux participants, les nouveaux modes alternatifs de règlement des différends nouvellement consacrés par le code de procédure civile et les sensibiliser à leurs multiples avantages afin de réussir à introduire ces modes dans la culture managériale.
  • Faire connaitre aux participants les modalités de mise en œuvre de ces modes alternatifs des différends à savoir la médiation, la conciliation et l'arbitrage.

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