Des formations de haut niveau dans les domaines du management et de la technologie depuis 1999

gestion de la rémunération et de la masse salariale de l’entreprise

Durée: 03 Jours

Référence : SRH35

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
  • identifier et classer les principales composantes de la rémunération
  • Identifier les règles et les principes fondamentaux sur lesquels se fonde toute politique de rémunération
  • Définir et utiliser les critères pertinents pour effectuer des choix d’éléments d’une politique globale de rémunération adaptée à l’entreprise et à son contexte
  • Définir les variables et fixer les règles de gestion des salaires dans le cadre de la mise en œuvre du système de rémunération
  • Intégrer les mécanismes d’évolution de la masse salariale ; prévoir les effets et identifier les facteurs qui influent sur cette évolution.

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